Флешмоб ко дню грамотности. Превращение голоты в спильноту..))

Oleksandr Drozd — Wed, 08 Sep 2010 11:01:57 +0000

Уррраа! Дорогие друзья! А знаете ли вы, что ровно 16104 дней назад назад, 8 сентября было провозглашено МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ГРАМОТНОСТИ. Однако последнее время грамотность у нас серьезно страдает.…Старшеклассники в слове «родина» допускают по 3 ошибки, выпускники гуманитарных вузов не в состоянии правильно указать свои данные в анкетах о приеме на работу, а наших политиков вообще порой сложно понять…:)
Проявим ответственность! Обратим внимание общественности на этот плачевный факт!!! 8-го сентября 2010 года в парке КПИ «Поляна» состоится веселый и гонящий флэш-моб под названием «перевоплощение голоты в спильноту».
Концепция флешмоба:
Группа людей без всяких представлений о нормах приличия и этикета (жуют жвачку, курят, разбрасывают шелуху от съеденных семечек, ругаются, дерутся, кто-то уже лежит под скамейкой) представляет собой хаотичную массу….и тут приходит она…ее величество книга. (Человек в костюме книги, наподобие костюма американского хот-дога)…Все вдруг осознают неправильность своего существования, пелена неосознанности сходит с их глаз…они стремятся к книге, превращаются из людей-обезьян в нормальных людей. Обретают осанку, ведут себя подобающим образом….В конце водят хоровод вокруг спасительницы-книги.
Просьба придумать себе мини-образ (Типочка с райончика, девочка-подросток с неблагополучной семьи и тп). Возьмите соответствующий реквизит (Семачки, сигареты), и продумайте, каким образом будет происходить трансформация одного образа в другой.
ВНИМАНИЕ! Этот флешмоб будет сниматься несколькими национальными телеканалами (новый, трк Украина и др) и показан в дневных или вечерних новостях.
Позже обязательно кину ссылку на этот репортаж.
Ждем всех в хорошем настроении в 9:00 возле станции метро Политехнический институт.
По возникающим вопросам обращайтесь по телефонам: 0664733304, 0637476272, Ольга

История одного знакомства

021287 — Fri, 06 Aug 2010 18:45:57 +0000

Моя первая встреча с AIESEC’ом состоялась в октябре 2009го. Муж предложил сходить на презентацию и послушать про предлагаемые проекты, предварительно уточнив, что недавние выпускники их тоже интересуют. Из первой встречи мы узнали, что проекты бывают самые разные, от 6 недель и до года, волонтерские и с возможностью получать хорошую зарплату, в экзотические страны и в ближнее зарубежье. Как правило, везде требовался английский, что меня интересовало больше всего, так как я хорошо понимала, что с последнего сданного экзамена я успела его тщательно забыть. Пообщавшись с опытными AIESEC’ерами, мы пришли к выводу, что подобрать стажировку реально даже для нас – уже почти два года как закончивших универ, с недостаточно высоким уровнем английского, на самый короткий срок, так как мы оба работаем, да еще и можно постараться и найти для двоих. В общем, захотелось нам новых впечатлений.

Мы заполнили анкеты, и стали ждать ответа, пообещали, что перезвонят в течение недели. Когда через пару недель ответа не пришло, я поняла, что если я хочу куда-то поехать, то придется приложить больше усилий. И для начала, надо позвонить им самой, контакты нам сообщили на встрече. Честно говоря, все такие дела я свалила на мужа, так как сама очень не люблю настойчиво напоминать о себе и всегда считаю, что одного, максимум двух раз достаточно, если не ответили, значит, мне оно было и не надо. Но тут другой случай, так же, как при приеме на работу. Если очень хочешь, чтобы тебя заметили, надо не только отправить резюме, но и несколько раз перезвонить, уточнить, что его получили, прочитали, поняли, рассмотрели, и вообще уже пишут положительный ответ. В этих делах муж мне и помогал. Если у вас пока нет такого помощника, придется все делать самому, но поверьте, оно того стоит!

После нескольких звонков и писем, нас пригласили на собеседование. Я заранее переживала, и опасалась, что как только от меня услышат первое английское предложение, сразу скажут, что ничего предложить не могут. Но оказалось, все не так страшно. Мы встретились с одним из AIESEC’еров в студенческой столовке, очень приятно пообщались, рассказали немного о себе, послушали еще раз про виды стажировок и предварительно определились какие из них нам подходят. Еще через несколько напоминаний, нас пригласили на тест по английскому, и параллельно, начали мне искать подходящую стажировку, еще даже до регистрации в системе. Главное – со всеми хорошие отношения, и тогда вам помогут совершить невозможное. Тест я прошла, и узнала что уровень моего английского pre-intermediate. Некоторые девочки сильно расстраивались, когда им говорили, что у них знание английского не такое хорошее, как они о себе мечтали. Но я то вообще думала, что у меня базовый, поэтому своему скромному почти среднему даже радовалась. И еще больше захотела куда-нибудь поехать.

И тут свершилось чудо. Меня пригласили на стажировку в Киев. В первый момент я решила, что это не интересно. Во-первых, ничего экзотического. Во-вторых, я там уже была. В-третьих, там же не будет полного погружения в англоговорящую среду, какая же мне польза… Но потом я хорошо подумала, и оказалось: добираться до Киева гораздо дешевле, чем до любого более экзотического места (что немаловажно студентам); там я точно не пропаду с моим английским; а еще на эту же стажировку приедут студенты из разных стран, и я буду общаться со всеми на английском, и вообще моя задача будет переводить, так что чисто по-студенчески, по необходимости язык выучу…

Так и случилось, что, уже найдя подходящую стажировку, я заключила договор с AIESEC’ом. А надо сказать, что произошло все очень быстро. В октябре первый раз узнала, в конце ноября только прошла тест по английскому, после 15го декабря начали искать стажировку. А 1го января 2010 мы с мужем покупали мне билеты в Киев через интернет. Решили, что поеду я одна, а он приедет позже в гости, что, кстати, тоже оказалось легко осуществимым, потому что Киев. Сразу после новогодних праздников я подписала отпуск на работе, истратив весь свой годовой запас, и 16го января уехала из Новосибирска.

Отчет о самой стажировке – это отдельный длинный рассказ, и я напишу его отдельно, но сейчас могу сказать по итогам. Я хорошо подтянула разговорный английский, и научилась воспринимать речь на слух, чего раньше не умела почти совсем. Другие стажеры меня тоже понимали, чему я очень радовалась. Мы жили в отдельном доме, где все были из разных стран и по-русски не говорил никто, поэтому практики было сколько угодно, хоть 24 часа в сутки, если сможешь. Кроме английского, я познакомилась с другими культурами, обычаями и стилями жизни, которые тоже оказались совсем не одинаковыми. Я научилась организовывать толпу студентов на уборку дома, готовку еды и мытье посуды, не став для них страшной занудой, а оставшись своей. Я научилась готовить новые блюда. Я поняла многие сложности работы с детьми, так как моя стажировка была социальная – мы ездили по детским домам, рассказывали детям про свои страны, традиции, спорт, жизнь, мировые проблемы, и просто болтали с ними обо всем. Ну, конечно, я болтала за всех, так как стажеры говорили по-английски, а дети по-украински, а я пыталась понять тех и других и переводить. И самое главное, я познакомилась с замечательными людьми из Украины, Индии, Бразилии, Тайваня, Малайзии, Китая, Словении и других стран. Так что какие бы вы себе проблемы ни придумали, все они решаемы. Пробуйте, и у вас получиться!

Если хотите расспросить меня о чем-то подробнее, обращайтесь – hendilin@ya.ru, UIN: 220522324, Skype: Hendilin.

Успехов всем!

Марина Эпштейн, Новосибирск, Россия.

Шістнадцятий міжнародний семінар з розвитку лідерства від AIESEC – LDS 2010

Klysakova_Anastasia — Sun, 25 Jul 2010 15:30:01 +0000

Лідери не народжуються і не робляться ким-небудь - вони роблять себе самі.

Стівен Кові

14-17 липня міжнародна молодіжна організація AIESEC знов зібрала проактивну молодь на шістнадцяту конференцію з розвитку лідерства – Leadership Development Seminar 2010. Близько 150 студентів і випускників Вузів зі всіх куточків країни і ближнього зарубіжжя приїхали під Київ, щоб поринути в сприятливу для розвитку лідерських і професійних навиків атмосферу конференції.

Інтенсивна триденна освітня програма у форматі тренінгів, лекцій, робочих груп, семінарів від успішних представників бізнесу виправдала всі очікування, як учасників, так і промовців. Перший день, який пройшов в Мім-Київ, був повністю присвячений темі лідерства, відомі спікери на власному прикладі показували те, що все можливо, і важливо бути лідером для того, щоб донести цю думку до оточуючих людей. Наприклад, Ірина Лисенко, генеральний директор Нового каналу, в своєму виступі неодноразово підкреслювала важливу ідею: «Наші думки створюють нашу реальність, і немає нічого неможливого», - це був незабутній і дуже мотиваційний виступ.

Лариса Немеш, Президент AIESEC в Україні: «Leadership Development Seminar вже в шістнадцяте зібрав понад 150 молодих людей, які мали можливість познайомитися з провідними лідерами сучасного українського бізнесу та отримати функціональні знання в сфері маркетингу, управління персоналом, продажів та фінансів. Щороку до нас приєднуються нові і нові учасники, збільшується і перелік представників корпоративного сектору, що з інтересом ставляться до даного проекту. Ми особливо цінуємо і вдячні тим компаніям, які є нашими довгостроковими партнерами, які розуміють необхідність і, головне, готові вкладати в розвиток сучасної молоді».

Наступні два дні були розділені по паралельних блоках: маркетинг, фінанси, управління талантами і продажі. Такі компанії, як «Емвей Україна», «iland», «Ernst & Young», «Danone», «ОТР-банк», «Mars», «Terrasoft» та інші, ділилися накопиченим досвідом і професійними знаннями зі всіма учасниками конференції. Аарон Джонсон, Партнер, глава відділу супроводу операцій «Ernst & Young»: «Мені приємно, що стільки молодих людей замислюється про питання лідерства вже на початку своєї кар’єри. Становлення лідера – це щоденна робота над собою. Це довгий і трудомісткий процес, який повинен йти паралельно з розвитком професійних навиків. Сподіваюся, мій досвід допоможе членам AIESEC стати сильними лідерами».

«LDS - 2010» підтримують провідні компанії та асоціації України, які зацікавлені у підвищенні рівня освіти і професійної підготовки студентів. Вже другий рік поспіль генеральним партнером конференції виступає українське представництво компанії AMWAY. Стратегічний Партнер конференції - компанія «Ernst &Young. «Славутич» - соціально-відповідальній партнер. P&G -«Партнер з розвитку лідерів». Партнери: Mars, Terrasoft i Otp Bank. Ця конференція стала переворотом в світогляді багатьох її учасників. Молоді люди зрозуміли, що важливо самим формувати в собі лідерські якості, і завжди в цьому процесі допоможе AIESEC.

AIESEC – це міжнародна організація, що об’єднує молодих людей, що прагнуть зробити вклад в суспільство і внести позитивні зміни до навколишнього світу. AIESEC робить це, розвиваючи лідерів, за допомогою програми міжнародних стажувань, глобального освітнього середовища і надання лідерського досвіду.

Клисакова Анастасія,

національний PR координатор AIESEC в Україні,

mail to: anastasia.vladimirovna@aiesec.net

Інформаційні партнери конференції: генеральний Інтернет – партнер - Job.ukr.net, генеральний телевізійний партнер – Український Бізнес Ресурс UBR, офіційний Інтернет - партнер - rabota.ua, генеральний партнер блоку «Фінанси» - «Личный счет», унікальний освітній партнер - портал osvita.ua, ексклюзивний медіа - партнер - «Деньги.UA», «Reklamaster», газета «Дело», ексклюзивний медіа - партнер блоку маркетинг - Marketing Media Review, професійний інтернет - партнер - «МедіаПро», ексклюзивний медіа - партнер блоку HR - журнал «Управління персоналом», Інтернет - партнер - publicity.kiev.ua, Офіційний медіа-партнер Sostav.ua, training.com.ua, інтернет журнал Botexpert.com.ua, Інтернет - партнер - «ХайВей», освітній портал CareerGuide.com.ua, портал Education.ua. А також медіа - партнери: «Gala.Net», «Сучасна освіта», «Робота і навчання», «Я-Перший», «Молодь України», «UBP», «TRAININGS.UA», «Start-Job», «Unistudy» та studnews.org.ua.

Компания LUXOR management приглашает пройти стажировку на позиции ассистент PR менеджера с дальнейшим трудоустройством.

Oleksandr Drozd — Sun, 25 Jul 2010 10:39:56 +0000

Мы ищем ТАЛАНТЫ!

Компания LUXOR management приглашает пройти стажировку на позиции ассистент PR менеджера с дальнейшим трудоустройством.

LUXOR management - единственная компания в Украине, которая осуществляет консалтинговые и коммуникационные сервисы на рынке роскоши. Мы работаем исключительно в сфере товаров и услуг класса люкс. Наши клиенты - представители различных секторов бизнеса: ювелирная индустрия, элитный туризм, недвижимость, индустрия красоты и здоровья, банковский и финансовый сектор и другие.

Кого мы ищем. Мы ищем талантливого студента, который имеет высокий потенциал, нацелен на успех и победу, нестандартно мыслит, стремится стать профессионалом в Public relations.

В свою очередь, мы предлагаем получить достойные знания и опыт, возможность карьерного роста после успешного прохождения стажировки.

Требования:

образование: филология/журналистика/маркетинг/PR
абсолютная грамотность (рус, укр)
знание английского на высоком уровне (!)
знание принципов и инструментов PR
умение составлять пресс-материалы
опыт работы с социальными медиа
знание Microsoft Office 2007, Internet

График работы: неполный день, при необходимости возможно удаленно

Длительность стажировки: 1-1,5 года.

Зарплата: 800гр/месяц + бонусы по результатам работы

Обязанности:

написание и рассылка пресс- материалов
составление и перевод презентаций и других материалов
наполнение корпоративного сайта
мониторинг и анализ информации в Интернете
документооборот с партнерами
помощь в организации проектов

и многое другое!

Ждем резюме с фото и мотивационное письмо до 30.07.10 : hr@luxormanagement.com.ua

Подробная информация о компании на www.luxormanagement.com.ua

Не упусти свой шанс!

Лучший отдых в Алуште (специально для посетителей MyWay.in.ua)

Oleksandr Drozd — Sun, 27 Jun 2010 10:38:24 +0000

MyWay.in.ua не только предоставляет возможность для саморазвития и получения полезных знаний, но и так же заботится о своих посетителях и читателях. Для тех кто хорошо поработал в течении года, теперь пора хорошо отдохнуть в Украине, а именно в Крыму! Предлагаем Вашему вниманию новый, успешно развивающийся туристический комплекс «Эллада».

Находится он в пос. Семидворье (Большая Алушта) у подножия горы Демерджи, вдали от городской суеты и оживлённых магистралей, на самом берегу самого синего в мире Чёрного моря. Незначительная удалённость от Алушты (всего 4 км вдоль берега или 9 км по трассе) позволит нашим гостям насладиться полноценным отдыхом в лучшем отеле южного побережья Крыма и в то же время не позволит чувствовать себя «оторванными» от мира.

Для Всех кто при заказе укажет, что узнал про отдых на нашем портале - MyWay.in.ua, будет предоставлена скидка -5% от суммы заказа!!!
Тел. бронирования/консультации:
066-934-79-61
093-691-33-60

Удачное месторасположение комплекса «Эллада» (всего в 1 км от трассы Алушта–Судак) позволит Вам с минимальными потерями времени на дорогу посетить такие достопримечательности Крыма как Воронцовский, Массандровский, Ливадийский дворцы, Никитский ботанический сад, Форос, Судакскую крепость, Новый Свет, Бахчисарай, пещерные города, уникальные пещеры, расположенные на плато Чатыр-Дага и многие другие памятники природы и архитектуры.

Отельный комплекс расположен в окружении заповедника с многовековыми можжевеловыми и фисташковыми деревьями. Местный микроклимат — один из самых целебных на Южнобережье. Реликтовые можжевельники выделяют целебные вещества — фитонциды, которые в сочетании с морским воздухом благотворно влияют на организм человека.

Море плещется в 10-ти метрах от корпуса отеля «Эллада». К услугам гостей — просторные 2-местные номера категорий «Cтандарт», «Полулюкс», со всеми удобствами, а также 2-комнатные номера «Люкс». С балкона каждого номера открывается прекрасный вид на безбрежное море.

Гостей ждут рестораны, кафе и летняя площадка, где можно попробовать шедевры кулинарного искусства народов Крыма и традиционные блюда европейской кухни. А также оборудованные места для пикника, пляжный волейбол, сауна в 5 метрах от моря.

Гостей отеля ожидает множество приятных сюрпризов! Например, наличие бесплатной охраняемой автостоянки, магазинов продовольственных товаров и товаров курортного спроса, предоставляются услуги мобильной связи и интернет, которые полностью обеспечивает запросы отдыхающих.

Особая гордость комплекса — новая просторная благоустроенная набережная, протяжённостью более 700м, свободная от многочисленных торговых точек, машин и шашлычного дыма.

К услугам гостей отеля «Эллада» несколько просторных пляжей, оборудованных тентами, шезлонгами, душами с тёплой водой. Пляжи расположены в непосредственной близости от входа в отель — всего в 10 м. Большой популярностью среди малышей пользуются детские песочницы. На пляже ведь совсем не страшно, что ребёнок обсыплет себя песком! А какой восторг вызывает у детей бассейн на самом берегу моря! Ведь в этом бассейне можно купаться, даже когда вода в море недостаточно тепла или малыш боится волн… А взрослые с удовольствием будут нырять с оборудованного пирса и отдыхать на понтоне.

К услугам наших гостей пункт проката, расположенный непосредственно на пляже, где можно взять разнообразный спортивный и пляжный инвентарь. Также Вы можете взять напрокат:

* Лодки
* Катамараны (водные велосипеды)
* Катер для морских прогулок и рыбалки

Особое внимание мы уделяем безопасности наших гостей: территория комплекса огорожена, охраняема, на пляже находится спасательный пост…

Ну а для тех, кто захочет вернуться сюда в любое время года и не раз, и мы предлагаем возможность приобрести апартаменты, расположенные на территории комплекса, в частную собственность.

Наши координаты:

Комплекс «Морской», отель «Эллада»,

пос. Семидворье, г. Алушта

АР Крым, Украина, 98500

Тел. 066-934-79-61, 093-691-33-60

Ліберальний табір в Україні 16-20 серпня

crazy_kid — Fri, 18 Jun 2010 06:36:13 +0000

Український фонд підтримки реформ спільно з Фондом Фрідріха Науманна запрошує Вас взяти участь у нашому ліберальному таборі в Україні 2010!

Ліберальний табір в Україні унікальну можливість цього літа: 4 дні цікавих і інтенсивних досліджень проведена на мальовничому узбережжі Одеси, Україна.

16-20 серпня ви будете відвідувати лекції з найбільш актуальних питань ліберальної сучасності, брати участь в невеликих робочих групах і палких дискусіях. Зрештою, ви будете розробляти і представляти власний корисний проект, заснований на ліберальних ідеях. Все це буде поєднуватися з дружньою атмосферою міжнародного табору і теплом літнього сонця і моря.

Якщо ви молоді, амбітні, товариські й ліберально налаштовані, ми запрошуємо вас звернутися за ліберального табору в Україні.

Додаткова інформація:

Плата за участь у програмі (включаючи розміщення, харчування, навчальні матеріали та екскурсії в Одесі) буде безкоштовною для учасників проекту.

Будь ласка, зверніть увагу, що робочою мовою є англійська.

ЗАЯВКА: тут

Останній термін подачі заявки: 1 липня 2010

Будемо раді зустрітися з Вами у серпні,

Ліберальний табір в Україні,

Координатор

Тетяна Shklyarevska

tatianashklyarevska@gmail.com

0080937530127

Почему у нас ТАКОЕ образование

Thu, 17 Jun 2010 14:49:57 +0000

Директор Института Русской Истории Андрей Фурсов о крахе мифа постиндустриализма.

От первого лица

Смотрите видео

День кар’єри від AIESEC, «CareerStart2010»

Oleksandr Drozd — Tue, 15 Jun 2010 14:41:41 +0000

4 червня, завдяки організації AIESEC, пройшов форум кар’єри CareerStart2010.
CareerStart2010 - це одноденний захід, спрямований на відкриття більш широких професійних можливостей і перспектив для студентів і випускників ВУЗів, а також дозволяє роботодавцям отримати доступ до талановитої молоді.
На форумі кар’єри зібралося 80 зацікавлених молодих людей.
У першій половині дня на них чекали презентації великих компаній-роботодавців, серед яких були KPMG, JTI, HeadHunter, rabota.ua, Амплуа брокер, на яких учасники проекту мали можливість дізнатися докладну інформацію про діяльність компаній, а також про можливі вакансії. На відкритті проекту виступив Сергій Попов - партнер податково - юридичного відділу, відповідальний партнер з питань управління персоналом КPMG. Партнерами конференції виступили: “Food Fuctory“, запашна кава “Nescafe“, чайний партнер “TESS“, “BIC“, “Дом Пашкова“.

Після 14.00 почалося найцікавіше - бізнес-гра від “TALENTKAPITAL“, в якій учасники розділилися на команди і змагалися в розробці бізнес-стратегії для продажу товарів на ринку електронного обладнання. Вся ситуація на ринку моделювалася спеціально призначеної для цього автоматизованою системою, завдяки якій команди мали можливість у режимі реального часу спостерігати за змінами ринку а також за тим, як впливають на нього їх власні рішення, а також вирішення їх конкурентів. По завершенню симуляції система визначила команду-переможця, а також видала аналітичні результати, що підтверджують правильність їхніх дій.
Наприкінці заходу переможці отримали призи від компаній-партнерів.

Це далеко не перший проект, який проводиться AIESEC - міжнародна молодіжна організація, яка надає можливість молодим людям здобути лідерські, професійні і особисті якості. Молодіжна організація AIESEC об’єднує близько 45000 студентів в 107 країнах світу. Для більш детальної інформації про AIESEC у Києві відвідайте http:aiesec.kiev.ua

Кем быть, чтобы у тебя была работа

Mon, 14 Jun 2010 22:04:35 +0000

Найти работу по окончании университета - для большинства нынешних выпускников сверхпроблема. Во-первых, почти все работодатели требуют от них опыта работы, но приобрести его за годы учебы в вузе удается далеко не всем. Во-вторых,уже длительное время на рынке труда существует дисбаланс между спросом и предложением профессий: выпускники школ идут учиться на юриста, экономиста или менеджера, а рынок труда нуждается в инженерах, учителях, медиках, токарях и слесарях. Поэтому и возникает проблема - диплом на руках есть, профессия получена, но где работать - вопрос нерешенный. Если и удается устроиться на работу по специальности, то сначала молодым специалистам следует пройти испытательный срок (часто неоплачиваемый), а уже потом его официально примут на работу. И то - возможно.

По данным Государственной службы занятости, теперь в Украине насчитывается свыше 400 тысяч свободных рабочих мест. Из них для лиц, не имеющих профессии или не нуждающихся в специальной подготовке, - 13 тысяч вакансий. А выпускников, по данным Министерства образования и науки, у нас ежегодно около 400 тысяч.

- Наиболее популярными профессиями, на которые сегодня наблюдается спрос работодателей, являются профессии высококвалифицированных рабочих - слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, рабочих по ремонту электрического оборудования и других представителей рабочих профессий, - рассказала “Дню” заместитель директора Государственного центра занятости Марина Аглоткова. - Остается большой спрос на специалистов высшего уровня, топ-менеджеров, а также экономистов, менеджеров, врачей, инженеров с соответствующим опытом работы и высоким уровнем квалификации, а также ІТ-специалистов высокой квалификации. Самое сложное - найти работу в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, строительстве, торговле и ремонте. Нужно помнить, что в любых экономических условиях превыше всего в работнике ценится профессионализм. Работодатели нуждаются не только в наличии диплома у своих сотрудников, но и в глубоких знаниях, определенных навыках в работе, поэтому потребность в высококвалифицированных кадрах есть и будет всегда.

Сами же студенты считают, что для того, чтобы получить хорошую и хорошо оплачиваемую работу, обязательно нужно владеть знаниями и обладать работоспособностью (так думает 65%). Такие данные обнародовал недавно Институт Горшенина, проведя социологическое исследование на тему “Современное студенчество Украины”. По данным опроса, большая часть респондентов считает обязательной для этого инициативность, а 41% уверены, что нужен опыт работы. Зато у работодателей, кроме опыта работы, на первом месте среди требований к работникам стоит квалификация.

- Для работодателей важно не то, молодой специалист или нет, а то, насколько он квалифицирован, - объясняет директор департамента Конфедерации работодателей Кирилл Ткаченко. - Если молодой человек работал и учился параллельно, устраивался на практику, это для него огромный плюс. Но такую возможность (пройти практику. - Авт.) предоставляют только так называемые продвинутые предприниматели, разрабатывающие специальные программы для студентов. В Украине это пока еще носит несистемный характер. Поэтому проблема трудоустройства - в отсутствии квалификации. Ведь работодатель требует умения работать в коллективе, учиться брать на себя ответственность, занимать активную социальную позицию, плюс - иметь базовые компетенции. Будут плюсом и знания иностранного языка. С каждым годом это требование усиливается, потому что мы живем в информационном пространстве, когда доступ к информационным ресурсам сталкивает нас с данными, изложенными процентов на 80 на английском языке. Поэтому знание иностранного языка - это не прихоть работодателя, а требование времени.

Также специалисты советуют избавиться от стереотипа, что раз человек получил диплом о высшем образовании, то будет работать по нему всю жизнь. По словам Кирилла Ткаченко, с течением времени определенные профессии перестают существовать, а новые появляются, например, в сфере информационных технологий. Поэтому люди должны адаптироваться к этим изменениям и готовиться к тому, что, возможно, придется поменять свою профессию, и еще и не один раз. Во многих европейских странах это давно воспринимается как норма.

На какие же профессии сегодня следует ориентироваться абитуриентам? В России для выпускников вузов эксперты составили рейтинг профессий, у которых самый большой спрос. На первом месте - специалисты в сфере информационных технологий и инженеры. В Украине ситуация почти такая же. Как рассказали в Конфедерации работодателей, кроме специальностей, связанных с информационными технологиями и промышленным производством, теперь чрезвычайный спрос и у работников сельского хозяйства. Специалисты делают ставку именно на эти сферы деятельности, поскольку именно они становятся стратегическими направлениями в развитии Украины. Еще одно направление, на которое эксперты обращают внимание абитуриентов, - это технологии энергосбережения. Рано или поздно Украина начнет на них переходить, потому спрос на энергетические специальности будет расти, считают специалисты.

Но пока специалисты дают советы, в каких сферах можно искать работу, в некоторых учебных заведениях от выпускников пятых или шестых курсов уже теперь требуют показать справку о трудоустройстве. Уверена, что большинство таких справок фальшивы, потому что найти реально работу, да еще и по специальности молодому человеку не так просто. А получить квалификацию и опыт можно только на тех предприятиях, где действуют специальные программы для студентов.

- Я знаю несколько предприятий, реализующих программы по подготовке кадров и заключающих двусторонние договоры с учебным заведением и студентами для целевой подготовки специалиста, - продолжил Кирилл Ткаченко. - К сожалению, единственной и большой базы таких предприятий в Украине нет. Поэтому я бы советовал обратить внимание молодых специалистов на небольшие предприятия или предприятия с иностранными инвестициями. Они, как правило, заинтересованы в подготовке студента как будущего специалиста, который бы вернулся к ним на работу после завершения учебы. И такие предприятия уже на практике потенциально оценивают своего рабочего. Год назад некоторые кадровые агентства тоже занимались подобной работой и помогали студенту пойти на практику. Второй вариант, который поможет найти работу, - более взвешенная оценка в выборе будущей специальности. В Украине профориентационная робота пока еще только начинается, принято соответствующее постановление Кабинета Министров. Сами же студенты должны понимать, что никто не будет бегать за ними и предлагать работу. Поэтому сам студент также должен что-то делать. Есть много источников информации, где можно искать возможные варианты трудоустройства. Нет ничего плохого, если одну практику пройти на одном предприятии, другую - на другом. Человек приобретет опыт работы в команде, и это ему будет плюсом.

С одной стороны, специалисты правы в том, что студенты должны быть активнее. А с другой, не всегда такая активность приводит к положительным результатам. Чтобы там не говорилось, а без опыта работы ты никому не нужен. Потому что никто не захочет учить молодого человека всему сначала, тратить деньги на подготовительные курсы, если можно взять уже готового квалифицированного специалиста. Поэтому и приходится специалистам или магистрам с красными дипломами идти в сферу торговли или обслуживания. Такие условия привели к тому, что в настоящее время большинство студентов надеются лишь на себя, это подтверждают и данные исследования Института Горшенина. Но, несмотря на это, молодежь считает, что государство должно заботиться об их трудоустройстве. Тем более, что украинское законодательство предусматривает обеспечение молодого специалиста первым рабочим местом. Хотя в большинстве случаев искать его придется самому.

Источник

Арт-моб “Ліси на дорогах”

Tue, 08 Jun 2010 11:28:10 +0000

Запрошуємо на арт-флеш-моб “Ліси на дорогах”, що стане стихійним проявом підтримки харківських активістів. В ці вихідні ми - декілька екологічних активістів з Києва - їздили в Харків. Нас зводили на сумну екскурсію на місце вирубки, і ми на власні очі побачили утрамбовану рану посередині парку. Там досі стоять екскавотори і трактори. Деякі дерева підпиляні по середини і так і залишені. Вони впадуть від першого ж вітру. Ми також взяли участь у пларнерці активістів. Це молоді і наполегливі люди. Ми також. За якийсь час на місці вирубки ми разом посадимо нові дерева, рідкісні і прекрасні. Але зараз треба попрацювати:

Найближчим часом можна буде поставити банер захисників парку на свій веб-ресурс.
Ми створимо петицію про необхідність вводу мораторію на вирубку зелених зон Харкова і притягення до відповідальності осіб, що нацьковували озброєних “охоронців”, до відповідальності. Цю петицію підпишуть найшанованіші громадські організації Києва.
Ми проводитимемо мирні масові акції, щоб поширювати інформацію про парк Горького та показувати свою підтримку захисникам парку.
Ми роздаватимемо зелені стрічки - це просто, це банально. Але це об*єднує.
Ми просиом тебе переслати і переказати цю інформацію якомога більшій кількості хороших людей.

В цей четвер, 10.06, о 18:00, всі, хто отримав цього листа, візьмуть участь в арт-мобі “Ліси на дорогах“, що відбудеться паралельно в містах України. В Харкові вирубають ліс заради дороги?-Тоді ми садитимемо ліси на дорогах всіх інших міст!

Візуалізація: молоді з намальованими на спинах і грудях деревами (боді-арт, фарби будь-які), люди в зеленому одязі, зі стрічками, люди з вазонами з домашніми рослинами, штічними деревами тощо. За сигналом вони повільно, один за одним вишиковуються і утворюють “ліс” на дорозі, тротуарі чи мості.
Місце: вздовж центрольної дороги, на пішохідній вулиці, бульварі, на пішохідному мості через дорогу тощо
Смислове наповнення: плакати “Ліси на дорогах”, “Харків”, “Місту потрібен парку - парку потрібна твоя допомога”. Ніяких партійних чи інших прапорів. Прес-релізи з інформацією про ситуацію в парку Горького варто роздавати журналістам і перехожим.
Музика: доречними будуть барабани. Вони створюють настрій єдності. Під них можна танцювати.
Тривалість: 18.00 - 18.05. після чого ВСІ швидко збирають реквзит і розходяться в різні сторони.
Преса: запрошуємо по максимуму, ми маємо потрапити на всі канали і журнали.
Примітка - це не акція протесту чи мітинг. Це мистецький захід. Арт-моб - спонтанний, трішечки провокативний, мирний.

В Києві арт-моб відбудеться на пішохідному мості на Поштовій площі, між Макдональдсом і Річковим вокзалом. З поручнів мосту звісимо плакат. На мості “посадимо ліс”. Знизу нас будуть фотографувати. Можна вдягти темні окуляри, якщо не хочете, щоб мама впізнала по ТВ. Для тих, хто не проти намалювати на собі дерево - збір біля Макдональдса на Поштовій о 17.15. Ми будемо з вазоном. У нас будуть олівці для боді-арту. Розмалюєм всіх бажаючих. Довідки - 097 144 03 12, смс.

В інших містах - форма та сама. Місце обирайте самі. Обовязково сфотографуйте і опублікуйте фотки.

В додатку - анонс для преси.

________________________________________________________________________________________________________________________
Вся інформація про протистояння захисників парку і братків з пилами, звернення, фотки тощо - тут http://green-front.livejournal.com/.
________________________________________________________________________________________________________________________
Сергій Жадан: http://glavnoe.ua/articles/a3624 Харківська влада не просто цинічна, підла та брехлива. Вона ще надзвичайно небезпечна. Вона свідомо провокує громадянське протистояння, не надто замислюючись над наслідками побиття одних харків’ян іншими.

Здається, вони зовсім утратили відчуття реальності. Зрозуміло, що вони завжди всіх своїх опонентів вважали винними. Зрозуміло, що всі, хто був не з ними, лишався для них лузерами та правопорушниками. Ясна річ, їм не йдеться про жоден діалог чи порозуміння.

Всі пам’ятають події на вулиці Клочківській у Харкові, де теж задіяні були “санітари лісу”в білих рукавичках. Думаю, тоді багато хто заспокоював себе думкою, що йдеться всього лише про чийсь бізнес, тому не потрібно особливо напружуватись, це всього лише розбірки між двома фінансовими групами, просто одна із них була при владі, інша – без влади, одним словом – кого цікавлять чужі переломи. Але ось тепер вони – ті, хто й далі лишається при владі, зробили все, аби позбавити тебе можливості залишитись осторонь. Тому що так чи інакше, вже самою своєю позицією щодо влади, ти займаєш своє місце з того чи іншого боку барикад. І третього варіанту тут немає. Або ти підтримуєш тих, у кого в руках бензопили, або тих, хто намагається зупинити екскаватори. Можливості не брати в усьому цьому участі вони не лишають, оскільки українське громадянське суспільство побудоване сьогодні таким чином, що або ти знаходишся за кермом екскаватора, або опиняєшся на його шляху…

Вы можете больше!!!

AlonaSukhomlinova — Fri, 04 Jun 2010 11:40:37 +0000

25 апреля прошла презентация тренинга по Развитию Личностной динамики.

Школа скорочтения и развития памяти Новые люди предлагает оптимизировать свое время и аккумулировать свои силы, направляя их в нужное русло. Были проведены упражнения на количество и качество воспринимаемой информации нашими органами чувств. Удивительно забавно и полезно освобождать свои внутренние голосовые резервы, напевая песни во время чтения.

Набор в группы проходит по адресу www.novludi.com.ua

Замкнутый круг? Нет, просто ты плохо знаком с собой !!!

AlonaSukhomlinova — Fri, 04 Jun 2010 10:49:55 +0000

В рамках проекта MyWay.in.ua прошел тренинг Дмитрия Мельника БЕРИ И ДЕЛАЙ.

25 апреля в Эдинбургской школе бизнеса. Новый формат проведения тренинга, позволил ребятам лучше воспринимать спикера. Царила обстановка доверия-эмоции зашкаливали!

Тренинг Дмитрия Мельника всегда проходит на одном дыхании. Когда ты пытаешься решить вопрос, сомневаешься, не знаешь как поступить, ответ ближе чем кажется. Мы научились находить ответы в себе! Оказалось. что познакомиться с собой не так уж легко! Разрешение наших проблем начинается с поиска источника, который не дает идти вперед.

Все начинается с мысли, потом действие, в результате получаем решение проблемы.

Скажите себе чего вы хотите, зачем вам нужно то или это. Осознайте ответственность за свои поступки. Перестаньте бояться отвечать за свои действия.

Огромная благодарность Дмитрию за непревзойденность в общении. Каждый действительно находился в постоянных размышлениях во время тренинга, отыскивая ответы в себе.

А так же Эдинбургской школе за любезно предоставленное помещение.

Искренне желаем ребятам найти свое призвание, непременно изменить свою жизнь, быть успешными и честными с собой.

Берегите себя!

Акція протесту проти свавілля міліції “МІЛІЦІЯ “ВНЕ ЗАКОНА”

Thu, 03 Jun 2010 18:41:19 +0000

04 червня о 12:00 біля стін Міністерства внутрішніх справ України
громадські організації розпочнуть акцію протесту проти свавілля
міліції <<МІЛІЦІЯ <<ВНЕ ЗАКОНА>>.6рр

Впродовж перших ста днів влади нового Президента українці відчули, що
утиски громадянських прав та свобод різко почастішали. Зокрема свободи
на мирні зібрання. За короткий проміжок часу громадськістю зафіксовані
чисельні порушення з боку міліції конституційних прав громадян на
проведення мирних зборів. Правоохоронці незаконно розганяють мітинги,
здійснюють протиправне затримання та побиття їх учасників. Винні
лишаються непокараними. В акції візьмуть участь представники декількох
громадських організацій та рухів.

Акція на підтримку вимог, що будуть висунені до Міністерства
внутрішніх справ, також, пройде 04 червня у Харкові, де свавілля
міліції останні декілька тижнів набуває загрозливого характеру.

Протестуючі також наголошують на недопустимості прийняття
законопроекту No.2450, який загрожує узаконенням механізмів заборони
мирних зібрань громадськості, що сприятиме ще більшому свавіллю
міліціянтів щодо як громадських активістів, так і простих громадян
(докладніше - у вкладеному файлі).

Адреса проведення: м. Київ, вул. Академіка Богомольця, 10.
Час початку заходу: 12.00.
Акредитація для ЗМІ відбуватиметься на місці за редакційними посвідченнями.

Адреса та час проведення у Харкові уточнюється.

Чему учиться дальше? К чему стремиться дальше?

Thu, 03 Jun 2010 16:08:38 +0000

Мифом о существовании так называемого «постиндустриализма» нас кормили три десятка лет. Мало того, эту безответственную утопию попытались воплотить в реальной жизни. С катастрофическим результатом.

Теперь встает вопрос о том, что на самом деле ждет нас впереди. К чему идти?

ГЕНЕЗИС МИФА

Сам термин «постиндустриальное общество» ввел в широкий оборот Дэниел Белл в 1973-м. Это социум, в экономике которого (как итог научно-технической революции и существенного роста доходов населения приоритет перешёл от преимущественного производства товаров к производству услуг. Производственным ресурсом становятся информация и знания. Научные разработки становятся главной движущей силой экономики. Наиболее ценными качествами являются уровень образования, профессионализм, обучаемость и творческие способности работника. Здесь опережающими темпами растет сфера услуг. Завод уступает место университету — средоточию производства знаний.

На первый взгляд, все верно. Белл нарисовал мир, похожий на реалии «Туманности Андромеды» Ивана Ефремова.

Но эта концепция в совершенно другой форме стала господствующей на нашей памяти. Неким научным обоснованием деиндустриализации Запада (выноса производств в дешевые страны), глобализации на американо-неолиберальный манер и расцвета экономики финансовых спекуляций.

Еще в 1990 году один из идеологов постиндустриализма, Элвин Тоффлер, в книге «Метаморфозы власти» рисовал будущее Запада как стран с заводами и фабриками, где работают гибкие роботизированные производства. Практически без людей. Управляемые электронными «мозгами», производящие ровно столько товаров и с теми характеристиками, что заказали придирчивые потребители.

Но в реальности все обернулось совершенно иначе. Вместо роботов оказались сонмы китайцев на вынесенных в Китай предприятиях. И реальные перспективы гибели самого привычного Запада.

ИЗНАЧАЛЬНАЯ ПОРОЧНОСТЬ

В самом названии «постиндустриализм» кроется нелепость и порочность теории. Сам термин сроди «пост-ремеслу» или «пост-сельскому хозяйству». Это если брать чисто техническую сторону. Но точно так же дело обстоит с точки зрения обществоведческо-формационной. Разве бывают «пострабовладение» или «постфеодализм»? Очевидная чушь. Бывают феодализм и капитализм. Приставка «пост-» говорит о том, что некий строй превратился в кошмарного зомби: вроде бы и умер — а продолжает ходить по земле.

Считаю, что теория «постиндустриализма» была поднята на щит именно потому, что затушевывала проблему строя, что идет на смену капитализму. Она оказалась оправданием для попытки создать неограниченный, необузданный капитализм глобального толка, который всего за тридцать лет себя полностью исчерпал — и привел мир в тяжелейший системный кризис.

Итак, чем на деле обернулся постиндустриализм на практике?

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРАХ

Постиндустриализм в исполнении западных элит вылился в неограниченный капитализм, ориентированный только на прибыль. Под предлогом «постиндустриализации» они вывели производство в азиатские страны с недорогой рабочей силой. На самом Западе это привело к дегенерации общества, к потере массы качественных, требующих квалифицированного труда рабочих мест. И, соответственно — к потере бюджетных доходов при соответствующем росте доходов корпораций. Вместо производительной экономики, жадно востребующей инновации, новые технологии и изобретения, заняла экономика финансовых «услуг», а попросту — пустых спекуляций.

В результате возникла идиотская схема: производство — в Азии, а на Западе — потребление, печатный станок (эмиссия долларов и евро), нарастающий ком долгов (государственных, корпоративных, частных). И переток денег с Запада на Восток. В конце концов, такая схема привела к нынешнему кризису.

Умным ясно, что простой перевод производства из США или Европы в Китай — совершенно не наступление новой эры. И что вослед за производством неизбежно начнут перетекать на новое место и наука, и качественное образование, и финансы. Ибо реальное производство есть питательная среда для всех них. Запад оказался на пороге реального упадка. Тяжелого. Цивилизационного. А мир — накануне большого передела власти и зон влияния.

При этом политика подобного «постиндустриализма» совершенно отчетливо несет смерть государству всеобщего благосостояния (welfare state), загоняет Запад в смертельную долговую ловушку. Она бессильна остановить демографическую деградацию народов стран Большой Семерки.

Данные МВФ, преданные гласности в журнале The Economist за 03.04.2010 г., рисуют финал неолиберального «постиндустриализма». Если в 1980 году, в самом начале неолиберально-монетаристского безумия, совокупный долг самых богатых стран капиталистического мира (Большой Семерки) составлял всего 40 % их совокупного ВВП, то в 1990 году он пересек рубеж в 60 %. В 2000 году он составил уже 65 % от ВВП G7. С момента начала острой фазы глобокризиса в 2008-м размер государственных долгов начал стремительный взлет. 2010 г. — достижение стопроцентного рубежа. А к 2014 году прогнозируется уже 110 %.

Таким образом, страны Семерки идут к банкротству государственных финансов. Пока правящие верхушки Запада, боясь социальных потрясений и экономического краха большого бизнеса, наращивают заимствования (для продолжения политики социальных гарантий гражданам) и перекладывают долги корпораций/банков на государство. Но вечно это длиться не может: прогрессирующее старение западного населения, рост пенсионных и социальных обязательств, тупик «потребительско-постиндустриальной» модели, вывод производств в дешевые азиатские страны (с потерей рабочих мест и налоговой базы на Западе) не оставляют практически никаких надежд.

Сегодняшние США горюют по поводу чудовищного дефицита торгового баланса. Еще совсем недавно (в 1960-е) Америка полностью снабжала себя всем необходимым, еще и экспортируя во весь мир машины, одежду, обувь, бытовую технику и электронику. Еще живы люди, помнящие холодильники, проигрыватели и магнитофоны американского производства: достаточно посмотреть фильм Стэнли Кубрика «Этот безумный, безумный, безумный мир» (1964 г.) В Соединенных Штатах 2010 года только 4 % всех американских фирм и лишь 15 % всех американских производителей что-то отправляют на экспорт. Объяснения в том духе, что рынок Америки, мол, самодостаточен, смешны. Так можно было бы утверждать, заполняй внутренний рынок США товары собственного производства. Но он наводнен в основном импортными вещами! Крах 2008 года показал: хваленая автопромышленность Америки производит неэкономичные устаревшие машины, причем само производство отстает технологически и организационно от корейских конкурентов. Поразительно, но то, что писалось о кризисе в автопроме США, почти точь-в-точь повторяет горькие статьи конца 1970-х о том, как янки проигрывали японским автопроизводителям. То есть, налицо тридцатилетний (!) «постиндустриальный» застой.

И логично следующий за ним экономический крах…

ДЕГЕНЕРАЦИЯ ПО-НАУЧНОМУ

Прикладные «постиндустриализаторы» ликовали по поводу вывода производств в Азию. В РФ их провинциальные последователи объявляли процесс разрушения отечественной промышленности «постиндустриализмом», причем на полном серьезе.

В расчет не была принята давнишняя закономерность: научно-технический прогресс и создание экономики знаний (креаномики) возможен лишь в промышленном обществе с дорогой рабочей силой! Именно дороговизна труда и высокие социальные гарантии работников стимулируют все более широкое применение роботов и безлюдных, гибко перенастраиваемых автоматических производств. Именно дорогой труд побуждает применять технологии, не только ресурсо-, но и трудосберегающие. Все это ведет к появлению принципиально новой техники, к научно-техническим прорывам. А следовательно — повышает роль науки и университетов в обществе.

Перевод индустрии в теплые дешевые страны остановил развитие на самом Западе. Прогресс принял однобокое направление (исключительно информационно-компьютерные технологии) — при почти полном застое в остальных сферах. Темпы продвижения больших, действительно эпохальных проектов, страшно замедлились. Как сказка вспоминается то, что между тем, как президент Кеннеди объявил о планах высадки на Луну и самой миссией прошло всего лишь восемь лет (1961-1969). Сейчас (при многократно возросших технологических и проектных возможностях) на подобные проекты отводится 20-30 лет! В энергетике развитие остановилось на тридцать лет. Университет так и не стал центром мироздания — его место заняли структуры манипуляции сознанием и массовой дебилизации. Вместо накопления новых знаний пошел процесс их бесконечной кодификации и сбивания в базы данных. Качество образования стало не расти, а удручающе падать. Распространение функциональной неграмотности масс, слом культуры чтения и системного мышления, повальное падение квалификации людей — вот что на самом деле принес «практический постиндустриализм». Это чревато и остановкой в развитии, и тем, что массы «видеотов» и Интернет-овощей не смогут даже поддерживать в порядке те сложные технические системы, что они унаследовали от развитых и сложных людей ХХ века. Падение же умственных и управленческих качеств западной элиты — тренд, ныне видимый для всех.

При этом постиндустриализация в ультракапиталистичеко-монетаристском духе привела к ориентации всех на скорую прибыль. С одной стороны, это убило вложения в долгосрочные программы и фундаментальные исследования — а ведь только они могут дать принципиально новые знания, основу технологий завтрашнего дня. С другой стороны, неприкрытая алчность вкупе с погоней за скорой прибылью стали причиной опасного недоинвестирования в инфраструктуру и основные фонды. Обычно это считается проблемой постсоветского пространства, но на самом деле тем же недугом страдают и передовые США.

ЭРА ПРОЕДАНИЯ

Можно сравнить индустриальные 1932-1962 и «постиндустриальные» 1979-2009 годы по такому показателю, как строительство и создание инфраструктуры. Итак, период ограничений капитализма и плановости — гигантский размах сооружения всяческой инфраструктуры США. А 2009-й — явный упадок той же инфраструктуры в той же Америке. Оказывается, государство в США невероятно запустило национальную инфраструктуру. Оно не следит за исправностью тысяч мостов, дамб, плотин, шлюзов, портов, автомобильных развязок и виадуков, энергосистем и водопровода. Только в водопроводах американцы теряют 18 % воды! Американское общество инженеров-строителей заявило, что страна нуждается в 1,6 триллионах долларов инвестиций в национальную инфраструктуру в ближайшие пять лет. А власти как на уровне центра, так и штатов оказываются бессильными следить за множеством подрядчиков и субподрядчиков, ведущих работы на важных объектах. Между тем, Соединенные Штаты сотрясаются все новыми и новыми инфраструктурными катастрофами. 2003 г. — «блэкаут» энергоснабжения на северо-востоке страны, 2005 год — катастрофа Нового Орлеана из-за прорыва дамб, 2007 г. — обрушение моста Сейнт-Энтони-Фоллс в Миннесоте. А счет более мелким авариям идет уже на десятки. А еще в США существуют сотни опасных объектов, которые вот-вот могут разрушиться.

Дэн Коупелл в статье «Мосты в будущее» (русское издание «Популярной механики», июль 2008 г.) пишет:

«…Создается впечатление, что аккуратно выстроенный мир начал разваливаться на куски, а ремонт и поддержание в порядке всей этой инфраструктуры вдруг предстали почти невыполнимой задачей. Хотя бы потому, что работы оказалось столь много. Американцы ХХ века были самыми трудолюбивыми строителями за всю историю человечества. А теперь им на голову свалилась обязанность поддерживать в порядке все, что они понастроили, — магистрали, мосты, плотины. Управится ли с этой задачей Америка XXI века?

…Сейчас Америка проживает грандиозное наследство, состоящее из железобетонных чудес света. Эти памятники величественнее, чем что-либо, построенное в Древнем Риме, и строили их циклопы, вооруженные сварочными горелками, мастерками и клепальными молотками…»

Если без патетики — то очевидно, что на смену индустриальным людям-титанам пришли «постиндустриальные карлики», очень не любящие будни упорного труда. Этика такого труда, этика служения Делу оказалась сломанной неолиберализмом и потребительством. Если официальная проповедь звучит так: «Ты должен стать миллионером к двадцати пяти годам!» — кто же станет упорно трудиться? Ведь так миллиона не получишь. Все устремляются в «нематериальные» информационно-спекулятивные сферы, в финансы и право. Поэтому разлагается и государственный аппарат: он не желает кропотливо работать. Зачем? Ведь так не разбогатеешь. И вот американцы, построившие некогда гигантскую инфраструктуру, теперь не в силах даже ее поддерживать. Государство на глазах превращается в деградировавшего, коррумпированного лентяя. В безответственное Нечто. И вот оно уже не только инфраструктуру не поддерживает, но и оказывается не в силах спасти своих граждан в чрезвычайной ситуации (Новый Орлеан).

И вот новый президент Обама в конце 2008 г. сообщает о двухлетнем плане государственных вложений в обветшавшую инфраструктуру США. Физический развал техносферы — вот вам еще одно последствие революции капиталистов-фундаменталистов! Уже не в РФ, а на самом «развитом» Западе…

ПРИГОВОР

По нашему разумению, вся эта муть, что называлась «постиндустриализмом», кончится лишь одним: установлением на планете режимов, в той или иной степени фашистских. Ибо сей «постиндустриализм» породил такие проблемы и загнал миллиарды людей в такую яму, что выкарабкиваться из кризиса придется, что называется, с кровью и потом.

Финансовый и экономический кризисы, природные катаклизмы, война за углеводороды, техногенные катастрофы и эпидемии — все это может ускорить пришествие нового фашизма. Это — один из возможных сценариев будущего.

Давайте не повторять сказочек о том, что капитализм и частная собственность непременно гарантируют демократию. История капитализма дает целую гамму тоталитарных и откровенно репрессивных режимов. И приходят они как раз тогда, когда общество сталкивается с жестокими кризисами. Закон истории гласит: раз что-то уже случалось — это может случиться и потом. Капиталистические отношения знают кровавые южноамериканские диктатуры Чили и Аргентины, которые остервенело проводили в жизнь либерально-монетаристские теории, ради них убивая массу людей. Они знают и гитлеризм, который вернее называть не национал-социализмом, а национал-капитализмом: весьма любопытную модель, действительно много давшую в тридцатые годы немецкому народу. Это, можно сказать, самая удачная и наиболее социалистическая форма тоталитаризма.

А франкизм в Испании не хотите припомнить? А режим Салазара в Португалии? Если брать пример Франко — то он, утопив в крови сопротивлении левых и республиканцев, установил своеобразную экономическую модель. Франко позаимствовал многие идеи коммунистов, применяя планирование и контроль за ценами.

Между диктатурой крайнего капитализма и гитлеризмом лежит «мягкая» диктатура Франклина Рузвельта — с повышенной ролью спецслужб, с убийствами неугодных.

Теперь в кризис входит хваленый «постиндустриализм». Вы скажете, что США — не Латинская Америка? И ошибетесь. В погоне за прибылями финансовая элита Штатов сделала экономику своей страны подобием мексиканской экономики…

Постиндустриализм определяли по-разному, но нам важно то, как западные властители его воплотили. Итак, они просто вынесли большую часть промышленности в Азию, где рабочая сила подешевле, всякие социальные и экологические требования — «ниже плинтуса», а правительства — сговорчивые. Какой-то суперпромышленности взамен выводимой они в США и Европе не создали. А еще они отделили деньги от процесса производства и сделали денежный мир огромным «глобальным казино», бесплодным и лишенным всякого смысла. Их «постиндустриализм» стал громадным царством спекуляций, где все развитие свели к бесконечному совершенствованию компьютеров и сотовых телефонов. В конце концов, все это привело к разрушению нормального общества среднего класса на Западе, к опасному имущественному расслоению, к экоциду и межрелигиозно-межцивилизационной войне, и, наконец, к новой Великой депрессии на самом Западе.

«Постиндустриализм» с его экономикой бесплодных спекуляций выдвинул новый тип капиталиста и менеджера: рвача, гонящегося за прибылью здесь и сейчас. И какая, к черту, стратегическая перспектива, какие долгосрочные вложения в науку? Сорвать куш побыстрее и с наименьшими усилиями. Стать миллионером уже к 25-30 годам! Кто смог — тот человек, кто не смог — просто серая масса нелюдей, включая и профессоров, и уличных торговцев наркотиками.

«…Люди слишком долго торговали воздухом — производными инструментами второй, третьей, восьмой степени… Торговали и еще получали за это премию. Это же не может вечно продолжаться! Мы живем во времена, когда получение бонуса в конце года — самое важное событие для банкира. И ради этого можно делать все что угодно. Менеджеры так много (и чрезмерно) зарабатывают, что это уже обсуждается в Конгрессе США! А долгосрочная стратегия развития бизнеса никого вообще не интересует. Все хотят быстро сорвать банк…»

Так рассуждал о причинах грянувшего на Западе в 2008 г. кризиса не какой-нибудь там коммунист или фашист, а бывший и уже покойный ельцинский министр финансов, реформатор-либерал Борис Федоров («Коммерсантъ», 29.09.2008 г.) «Постиндустриальный» капитализм дошел до маразма, ради улучшения финансовых показателей рубились системы подготовки кадров, научно-исследовательские подразделения. Правда, молчит Федоров о том, что то же самое творилось и при «реформаторах» в самой РФ. Верно одно: «постиндустриальный» капитализм финансовых спекуляций не в силах обеспечить эпохальный прорыв в развитии науки, техники и вообще производительных сил. Он лишь до одури использует то, что создано до него.

Еще одно страшное последствие «практического постиндустриализма» — прогрессирущая криминализация западных элит. Они теперь тоже любят уходить от налогов, брать взятки, присасываться к бюджету (см. эпопею «восстановления Ирака»), входить в контакт с организованной преступностью и мошенничать.

А что? Ведь деньги не пахнут. Главное — быстрая прибыль.

НЕСБЫВШЕЕСЯ БУДУЩЕЕ

Если бы развитие шло нормально, то в развитых странах возник бы действительно новый технологический, а затем бы и общественный уклад. Должен был народиться новый мир, столь же отличный от 1980-х, как сами восьмидесятые отличались от начала ХХ века. Должны были возникнуть заводы-автоматы, принципиально новые (комбинированные) виды транспорта. И здесь же — совершенно новые типы городских поселений и жилищ. Должен был произойти кардинальный прорыв в образовании и медицине — с ростом качества и глубины первого и с появлением революционно новых лекарств и способов лечения. Новая эра — это замена нефти в энергетическом балансе на новые источники энергии. Наконец, мир будущего порождает метаиндустрию: производство на новых принципах и закрывающих технологиях, каковые позволяют резко снизить энерго- и ресурсозатраты. Словом, это — материальная база коммунизма, если говорить просто.

Такие технологии враждебны капитализму по природе своей — а потому и породят более высокий по степени развития общественный строй. В этом строе главную роль будет играть не насилие, не деньги (богатство), а знания.

Очертания такого мира забрезжили в сорок с лишним лет назад. 1966-1967 гг. американская компания «Дженерал Электрик» тратила по семь миллионов долларов ежегодно, чтобы с помощью команды ученых, инженеров, социологов и экономистов создать картину 2000 г. Параллельно нечто подобное делали в университете штата Иллинойс. Совершенно точно указав на удвоение населения планеты (с трех до шести миллиардов), они довольно близко к реальности изобразили компютерно-информационную революцию. То есть, легкие и мощные ЭВМ (персоналки), которые будут повсюду, причем люди будут работать на них и дома. Футурологи-1966 правильно предсказали и появление поисковых систем наподобие Google или «Яндекса». Они точно предвидели расцвет спутниковой телефонии (связи) и передачу документов по «факсимильной радиосвязи». Они не ошиблись, когда заявили о том, что в 2000-е годы документы будут рассылаться в электронной форме. Правы американские провидцы оказались, говоря о расцвете крупных механизированных аграрных хозяйств (вытесняющих малые фермы), об автоматизации производств, о появлении более безопасных и экономичных автомобилей, ведомых к месту назначения электроникой. Они попали «в яблочко», когда предсказали успехи трансплантологии, применение генной инженерии в сельском хозяйстве, появление антидепрессантов-стимуляторов и виагры.

Но вот дальше начинается расхождение «реальностью». В шестидесятые американские технократы-умники считали, что возникнет нечто вроде социализма. Автоматизация и компьютеризация производств освободит массу людей от труда в промышленности и даст им массу свободного времени. А это значит, что люди смогут творить и развиваться. Они считали, что бедность к 2000 г. будет побеждена, что каждый в отдельности станет богатым, что классовые различия резко уменьшатся и возникнет «общество среднего класса». Что богачи не станут сопротивляться высокому подоходному налогу. Увеличивающаяся сложность общества и растущая потребность в перспективном планировании приведут к возрастанию роли государства. Словом, здесь американские интеллектуалы нарисовали будущее, сильно смахивающее на то, что содержалось в программах Компартии СССР 1961 и 1986 гг. Футурологи сулили расцвет роботов. Они должны были прийти и в домашнее хозяйство. Председатель Комиссии по ядерной энергии США даже нарисовал облик робота-слуги: коробка с электронным «глазом» наверху, с несколькими «руками» и длинными узкими лапами.

Господи, умники 1960-х и представить себе не могли того, что вместо роботизации производства промышленность будет просто выводиться из США в азиатские страны, что роботов заменят китайские полурабы — и прогресс остановится! Что это будет делаться ради сохранения высоких прибылей капиталистических воротил — а само западное общество примется стремительно расслаиваться, нищать. Что начнет разлагаться и размываться средний класс. Что богатые доведут Запад до новой Великой депрессии, ввергнут США в тяжелые государственные долги — но для себя, любимых, снизят налоговое бремя. И что неограниченный капитализм свернет важнейшие проекты, способные обеспечить будущее. Например, работы по овладению термоядерной энергией. Они не могли вообразить, что капиталистическая, финансово-спекулятивная «элита» похоронит важнейшие инфраструктурные проекты. Что будут развиваться компьютеры — а все остальное как бы застынет или поползет черепашьими темпами.

В 1966 г. ждали, что к 2000 году понесутся подземные поезда со скоростью 1000 км/ч, межконтинентальные ракеты (гиперзвуковые самолеты) будут переносить людей в любое место на Земле за считанные десятки минут. Что дюжина атомных электростанций-гигантов сможет обеспечивать потребности всех США (прогноз Технического управления организации и планирования GE). РЭНД-корпорация предсказывала появление подводных ферм. Считалось, что люди смогут управлять погодой. Гигантская АЭС на горе Вильсон в Лос-Анджелесе будет выбрасывать тепло а атмосферу. Возникнет инверсионный слой над мегаполисом, что унесет смог на высоту в 6,5 километров. Морские ветры устремятся в пространство под слоем, неся дожди калифорнийским пустыням. Метатехнология породит Эдем: Калифорнийский райский сад. (Дэфид Уилсон. «История будущего» — Москва, АСТ-«Хранитель», 2007 г., сс. 257-264).

Было создано все это в пресловутом ультралиберально-монетаристском «постиндустрализме»? Нет, конечно. Наоборот, пошел застой, начался откровенный регресс. Неужели футурологи 60-х так ошиблись? Нет, они не учли одного: что капитализм войдет в стадию упадка и регресса, превратившись в тормоз на пути развития производительных сил. Что гонка за чистоганом уничтожит науку. Они не знали, что погибнет СССР — мощный стимул развития Запада, что махровым цветом расцветут антитехнократические и антиинтеллектуальные течения: феминизм, политкорректность, религиозный и рыночный фундаментализмы, примитивный национализм и откровенная дохристианская мистика. Что пойдет процесс отката, деградации. Например, в образовании. А ведь это — ключевой момент. Деградирует образование — придет конец и технологическому развитию, и наука зачахнет.

ЧТО — ВМЕСТО «ПОСТИНДУСТРИАЛИЗМА»?

Теперь нам необходимо ответить на вопрос: если теория постиндустриализма оказалась несостоятельной — то что мы должны выдвинуть вместо нее?

Необходимо создать теорию о строе, идущем на смену позднему, регрессивному капитализму — каковым, собственно, и стал хваленый «постиндустриализм». При этом автор этих строк уверен, что смена возможна в двух вариантах. Первый — восходящий. Второй — нисходящий.

Первый вариант есть создание некоего общества следующей ступени развития. Лично мы с Игорем Бощенко называем его Нейромиром или Нейросоцем — обществом, построенным по подобию нейронной сети головного мозга. Это общество превосходит капитализм, основано на креаномике и технологиях Шестого и последующих укладов. Мы можем считать его продвинутым коммунизмом. О подобном говорят сегодня и многие другие исследователи (Когнитивная эра Сергея Переслегина, Антропная фаза Юрия Громыко и т.д.) Разработка теории такой фазы развития есть первейшая задача отечественной науки.

Второй вариант — архаизация, падение даже не в новое Средневековье, а в новый кастово-рабовладельческий строй. Причем с теми же технологиями, что и в первом, восходящем варианте.

Проблема требует самого тщательного изучения.

«Leadership Development seminar 2010» выходит на международный уровень

growthinpr — Wed, 02 Jun 2010 22:56:13 +0000

14 – 17 июля 2010 года состоится 16-я тренинг-конференция по развитию лидерских качеств «Leadership Development Seminar 2010», организатором которой является международная организация AIESEC. В нынешнем году LDS получит статус Международной конференции и соберет в Киеве молодых лидеров со всего мира. В течение трех дней менеджеры ведущих компаний проведут для 150 молодых людей мастер-классы на темы лидерства, маркетинга, продаж, финансов и управления персоналом.

Для того, чтобы стать участником конференции, необходимо заполнить аппликационную форму, которая будет доступна на сайте (www.ldsukraine.org ) с 13 июня.

Формат конференции предполагает структурированную программу интенсивного обучения студентов, состоящую из взаимосвязанных семинаров, тренингов, кейсов и рабочих групп. Первый день конференции посвящен теме лидерства. Остальные два дня предполагают углубленное обучение и практические занятия по направлениям.

Уже 16 год, организатором конференция выступает международная организация AIESEC, которая активно занимается развитием лидерства среди молодежи в Украине и мире. Ежегодно на LDS собирается молодежь со всех уголков Украины для того, чтобы получить практические знания от представителей ведущих компаний, владельцев бизнеса и начать собственный путь лидера.

16 лет – очень важная дата в жизни каждого: именно в этом возрасте получают свой первый паспорт. Поэтому организаторы конференции обещают много приятных сюрпризов в честь дня рождения «LDS ».

За историю конференции в качестве спикеров выступали: Оксана Алиева (Альфа Банк), Михаил Шуранов (McDonald’s Украина), Игор Проценко (Google), Богдан Бенюк (актер и шоумен), , Александр Богуцкий (генеральный директор телекомпании ICTV), Евгений Трескунов (Директор по стратегическому развитию компании АЕРОСВІТ), Фрэнк Пьюселик (Pucelik Consulting Group) и многие другие известные личности

«LDS – 2010» поддерживают ведущие компании и ассоциации Украины, которые заинтересованы в повышении уровня образования и профессиональной подготовки студентов. Уже второй год подряд Генеральным партнером конференции выступает украинское представительство компании AMWAY. По словам Елены Якимчук, менеджера по внешнекорпоративным связям ООО «Эмвей Украина», формирование лидерских качеств и навычек предпринимательства, особено среди молодежи, – это основы, благодаря которым любой бизнес может успешно развиваться в долгосрочной перспективе, и, уже как следствие этого, – экономика и уровень жизни в стране в целом. Поэтому руководство компании Amway с удовольcтвием поддерживает проекты AIESEC в Украине.
Стратегическим Партнером конференции выступает компания «Ernst &Young».

Партнеры конференции: компания «Рудь», официальный перевозчик конференции компания «Автолюкс», Просто-партнер - «LimeJam», фото - студия «Фотомастер». Event – партнером, является агентство «Petrastar».

Информационные партнеры конференции: генеральным интернет – партнером является - Job.ukr.net, официальным Интернет – партнером выступает - rabota.ua, генеральный партнер блока «Финансы» - «Личный счет», уникальный образовательный партнер - портал osvita.ua, эксклюзивный медиа – партнер - «Reklamaster», эксклюзивный медиа – партнер блока маркетинг – Marketing Media Review, эксклюзивный медиа – партнер блока HR – журнал «Управление персоналом», Интернет - партнер - publicity.kiev.ua, .training.com.ua, интернет журнал Botexpert.com.ua, интернет – партнер - «ХайВей», образовательный портал CareerGuide.com.ua, портал Education.ua, а также медиа-партнеры «Сучасна освіта», «Работа и учеба», «Деньги.UA», «Я - Перший», «Молодь Украины», «UBP».

Последние новости проекта всегда на официальном твитере: @ldsukraine и

Сайте: www.ldsukraine.org